Zdravo, mi smo DualSOFT, kompanija koju su osnovali dvojica Nišlija pre tri decenije i koja poslednjih godina uživa u širenju tima. Volimo da se zabavljamo, obilazimo niške kafane, ali i vredno radimo da našim klijentima obezbedimo kvalitetna softverska rešenja u oblasti sportskog klađenja i igara na sreću.
Kako nam posao neprestano raste, zaključili smo da nam ponovo treba pomoć u vidu druželjubivog kolege/inice. Timu backend– a, koji se trenutno sastoji od 10 ljudi, potrebno je dvoje novih kolega koji će spremno uskočiti u tim.
Naš plavi tim:
- Radi na razvoju i održavanju naše platforme za sportsko klađenje (ne podrazumeva da se kladiš)
- Po potrebi komunicira sa eksternim saradnicima u okviru različitih integracija
- Vodi računa da pišu „čist“ kod, u skladu sa standardima java kodiranja (ovo je bitno)
- Optimizuju kod
- Sastanče svakog dana u 9:30h
Idealno bi bilo da:
- Imaš 2+ godine iskustva u dizajniranju i razvoju Java server-side aplikacija (dobrodošao/la si i bez iskustva, mi volimo da radimo sa juniorima)
- U zavisnosti od iskustva ovo su tehnologije koje bismo voleli da poznaješ:
o Spring Framework, Spring Boot, REST servise, JPA, Hibernate
o Relacione (poželjno Oracle) i NoSQL (poželjno Apache Cassandra, Redis) baze podataka
o Razvojne alate (Svn, Maven, Jenkins, Git)
o OOP principe – dobro razumevanje
o Arhitekturu mikroservisa
o Sve dodatno je bonus - Imaš diplomu sa faxa
- Znaš engleski jezik
- Spreman/na si da učiš, jer niko od nas ne zna sve
- Komunikativan/a si, voliš da deliš znanje
- Kada imaš ideju – spremno je izneseš, voljan/a si da sagledaš stvari iz više uglova
- Problem vidiš kao izazov koji treba savladati
Zauzvrat mi nudimo mentora koji će ti pomoći da se uklopiš u tim, edukacije, ljude koji cene tvoje zalaganje, godišnji odmor od minimum 22 dana, privatno zdravstveno osiguranje, zajedničke treninge, a visina plate zavisi od tvog prethodnog iskustva. Ukoliko ti ovo deluje interesantno pošalji nam svoj CV i o svim detaljima možemo da porazgovaramo na intervjuu.
Bez ljutnje, ali pozvaćemo na intervju samo one ljude za koje verujemo da trenutno imaju najbolju šansu da se uklope u naš tim , što ne znači da ti treba da odustaneš – radi na sebi jer uvek ima novih prilika!