Viljuškarista u proizvodnji pića i prehrane m/ž

0
180

Partners & Orka, reklamna agencija iz oblasti ljudskih resursa, za svog renomiranog klijenta iz Beograda, koji se bavi proizvodnjom i distribucijom gaziranih i negaziranih napitaka, potražuje radnike za poziciju posla: Viljuškarista u proizvodnji pića i prehrane (m/ž) O firmi: Kompanija je proizvođač napitaka, koja potrošačima nudi više od 500 brendova na preko 200 tržišta širom sveta. Pored proizvoda kompanije, portfolio sadrži vredne brendove pića, uključujući gazirana pića, flaširane vode, sokove, čajeve i ledene napitke, energetska i sportska pića. Mesto rada: Beograd, Zemun Broj izvršilaca: 30 Opis radnih zadataka: Odgovoran je za utovar i istovar gotove robe i ambalaže i upravljanje osnovnim sredstvima u magacinu Obavlja i druge poslove iz svog delokruga rada Odgovoran je za održavanje higijene u magacinskom prostoru Održavanje opreme i sredstava za rad u magacinu Obezbeđuje da svi procesi budu u skladu sa lokalnim zakonskim zahtevima, kao i da specifični procesi budu u skladu sa politikom kompanije Uslovi koje kandidat treba da ispunjava: Minimum I stepen stručne spreme Poželjno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama Zaposlenima nudimo: Rad u tri smene po 8h Slobodna dva dana nedeljno Bezbednost i zdravlje na radu Ugovor o radu Oprema za rad Prosečna zarada 65 000 rsd u zavisnosti od stručnosti i iskustva kandidata Napomena: Kandidati koji su zainteresovani za ovu vrstu radnog angažovanja i ispunjavaju uslove konkursa mogu se javiti na broj +381606688905 (telefon viber whatsapp) fiksni 0112683486 ili svoju radnu biografiju/CV mogu proslediti na e-mail adresu: [email protected] ili popuniti formular na našem sajtu, na sledećem linku: http://partners-orka.co.rs/partnersorka-cv-online-upitnik/ Kandidati koji prijave dostavljaju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosleđivanje kandidata na osnovu Zakona o zaštiti podataka. Usluge agencije su besplatne za kandidate koji potražuju posao.Original Article

POSTAVI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here